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职工休假、请假制度
根据《职工带薪年休假条例》的规定，结合常委会机关工作实际，对常委会机关职工休假和请假作如下规定：
一、休假
1、凡属机关正式职工，连续工作满1年以上者，可享受休假待遇。
2、参加工作满1年不满10年的，年休假5天；参加工作满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
3、职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工请事假累计20天以上且不扣工资的；
（二）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（三）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（四）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
4、职工休假，要由本人提出书面申请，经有关领导批准。
（1）厅级干部休假，由常委会主任批准，并告知办公厅负责人。
（2）处级干部休假，由常委会分管副主任批准，并告知办公厅负责人。
（3）科级（含科级）以下干部休假，分别由所在工作委员会、办公厅负责人批准。
5、个别因工作需要，当年不能安排休假的干部，经分管领导批准、报办公厅人事处备案后，可将假期推到下一年度使用。
6、按照国家规定已享受了探亲假、婚丧假、生育假的，仍可享受休假待遇。
7、安排休养或疗养的职工，其休养或疗养的时间应占用休假时间。
8、脱产参加各类学习一年以上的职工，学习期间不享受休假待遇。毕业（结业）回原单位工作后，从下一年度享受休假待遇。
二、请假
1、机关职工因事、因病可以请事、病假。
2、请事、病假职工，一般先由本人或委托他人提出申请，报有关领导批准。
（1）厅级干部请事、病假，由常委会主任批准，并告知办公厅负责人。
（2）处级干部请事、病假，由常委会分管副主任批准，并告知办公厅负责人。
（3）科级干部请事、病假，分别由工作委员会、办公厅负责人批准。
（4）科级以下干部请事、病假，五天（含五天）以内者，分别由副秘书长、办公厅副主任、工作委员会副主任批准，五天以上者，由秘书长、工作委员会主任批准。
3、请病假者，应有承办职工医疗保险指定医院的病假证明。
三、续假和销假
1、假期满后，要向准假的领导销假；不能按期上班者，要办理续假手续。
2、假期满后，无特殊原因不能按期上班，又没有补办续假手续的，按旷工处理。连续旷工15天或者一年内累计超过30天的，按照《公务员法》有关规定予以辞退。
四、其它
1、各部门要严格履行职工休假、请假手续，既要有计划地安排好职工休假，又要保证不影响工作，避免职工集中休假。
2、机关后勤服务中心参照本规定执行。
5、本规定自2011年5月1日起执行。
